Op 28 november 2011 heeft Elan, in Gelderland uit handen van Werk & 
Mantelzorg de landelijke ‘Erkenning’ ontvangen voor haar mantelzorgvriendelijke personeelsbeleid. De
uitreiking heeft plaatsgevonden tijdens de inspiratiebijeenkomst ‘Gemeenten
maken Werk van Mantelzorg!’ in Amersfoort.
1 op de 8 werknemers in Nederland combineert een baan met de zorg voor bijvoorbeeld een chronisch zieke partner, een gehandicapt kind of een hulpbehoevende ouder. Om medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden, is het belangrijk om aandacht te besteden aan hun mantelzorgtaken in relatie tot het werk. Voor de werknemers is het daarbij van belang om de balans tussen werken en mantelzorgen te kunnen bewaren en voor de werkgever levert mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid onder meer verzuimreductie, kostenbesparing en behoud van capabele medewerkers op.
Organisaties die de combinatie van werk en mantelzorg goed mogelijk maken voor hun werknemers kunnen in aanmerking komen voor een zogeheten Erkenning. Elan was op 28 november een van de eervolle ontvangers.
Audrey Vreugd, projectleider van Werk & Mantelzorg:”Het combineren
van werk en mantelzorg is bij Elan nooit een taboe geweest. Winst van het
proces dat zij onlangs hebben doorlopen is dat mantelzorgvriendelijk werken is
geborgd in de gehele bedrijfsvoering van Elan. Hierdoor zijn de mogelijkheden
voor iedereen zichtbaar, duidelijk en bespreekbaar. Een mooie ontwikkeling
waarmee zij de Erkenning Mantelzorgvriendelijk Werken dubbel en dwars hebben
verdiend.”
lees meer
niemand heeft het er over. De persoon die zorg ontvangt niet, diens mantelzorgers niet en ook de zorgprofessionals en vrijwilligers zwijgen er het liefst over.
allerlei onzekerheden is de overheveling van taken uit de AWBZ naar de Wmo. De regio FoodValley gaat niettemin voortvarend aan de slag.
echt aan toe om het te gaan leren? Dan heeft Elan voor jou twee workshops, één over Twitter en één over Facebook. Hier kom je te weten wat je eraan hebt, wat je ermee kunt bereiken en vooral hoe het werkt! Praktisch aan de slag.
Kwartiermakersfestival?
om hun voortuinen samen op te knappen, met ondersteuning van Volkshuisvesting en samen met ondernemers uit de wijk.
gemiddeld 20 procent terug. Dat blijkt uit de proef die tijdens de Food Battles in Apeldoorn, Lochem, Brummen en Eerbeek in het najaar 2012 is gehouden.
Op 7 juni 2012 hebben Salus Gelria en WGV Zorg en Welzijn een intentieverklaring met de Centra voor Maatschappelijke Ontwikkeling (CMO's) ondertekend met betrekking tot de samenwerking op terreinen waar ze elkaar versterken of samen kunnen optrekken.
in Gelderland die op 1 december 2011 gehouden werd in het Provinciehuis in Arnhem. Onder leiding van Piet-Hein Peeters hadden de aanwezigen een geanimeerd en leerzaam gesprek. Gemeenten lieten zich deze middag inspireren door verschillende good practices.
3 november 2011 was in één woord succesvol. Ruim 120 mensen die afgelopen jaar hun inburgeringsdiploma of het staatsexamen hebben behaald kwamen af op de feestelijke bijeenkomst die werd geopend door Turgay Tankir, wethouder van de gemeente Nijmegen. Ook vele anderen die al eerder het diploma hadden behaald of die nu deelnemen aan een inburgeringscursus waren aanwezig. 
