Prikbord

Kom genieten van een avond vol dans, zang, muziek en plezier! Stichting A Salaam organiseert een MultiCulturele Entertainment Night, met als thema: Marokko, Nederland, Turkije, de Antillen en Suriname.

3 dec 2010
18.30-23.30
Entree: 5 euro
Kolpinghuis Nijmegen

Kom genieten van een avond vol dans, zang, muziek en plezier! Stichting A Salaam organiseert een MultiCulturele Entertainment Night, met als thema: Marokko, Nederland, Turkije, de Antillen en Suriname.

3 dec 2010
18.30-23.30
Entree: 5 euro
Kolpinghuis Nijmegen

Muziekvereniging zoekt voor haar jeugdfanfareorkest een enthousiaste dirigent.

Repetities vinden plaats op de maandagavond. Voor meer informatie neemt u contact op met 06-23758447 of mailt u uw CV met begeleidend schrijven naar info@crescendo-zevenaar.nl

Muziekvereniging zoekt voor haar jeugdfanfareorkest een enthousiaste dirigent.

Repetities vinden plaats op de maandagavond. Voor meer informatie neemt u contact op met 06-23758447 of mailt u uw CV met begeleidend schrijven naar info@crescendo-zevenaar.nl

Hera, locatie Apeldoorn, is op zoek naar een maatschappelijk werker voor 28-32 uur. Voor meer informatie zie www.hera.nl

Hera, locatie Apeldoorn, is op zoek naar een maatschappelijk werker voor 28-32 uur. Voor meer informatie zie www.hera.nl

Hera, locatie Nijmegen, zoekt een sociaal pedagogisch werker voor 16 uur per week. Sluitingsdatum 7 april 2010. Voor meer informatie zie www.hera.nl

Hera, locatie Nijmegen, zoekt een sociaal pedagogisch werker voor 16 uur per week. Sluitingsdatum 7 april 2010. Voor meer informatie zie www.hera.nl

Hera is op zoek naar maatschappelijk werkers voor ziektevervanging in de avond/nacht voor de opvanglocatie in Oosterbeek. Voor uitgebreide info zie onze website www.hera.nl

Hera is op zoek naar maatschappelijk werkers voor ziektevervanging in de avond/nacht voor de opvanglocatie in Oosterbeek. Voor uitgebreide info zie onze website www.hera.nl

Stichting Welzijnswerk Ouderen Nijmegen zoekt een ouderenadviseur voor de doelgroep Marokkaanse ouderen. Kijk voor de vacature op www.swon.nl

Onze mediteraane woonwinkel, mozaiek workshops en kleurige spaansevloeren dragen al veel bij aan Gelderland krijgt kleur. Ook op het gebied van smaak is veel te beleven. Kijk op www.la-casita.nl of www.spaansevloeren.nl

Stichting GAST helpt uitgeprocedeerde asielzoekers die in de reguliere opvang en hulpverlening niet of onvoldoende geholpen worden. Tevens probeert de stichting de mentaliteit en de politieke ontwikkelingen te beïnvloeden ten einde een breder, maatschappelijk draagvlak te creëren voor menswaardige opvang van vluchtelingen.

GAST zoekt een algemeen coördinator voor de dagelijkse leiding van de organisatie

De coördinator is een belangrijke schakel in de communicatie tussen cliënten, medewerkers en bestuur. Hij of zij heeft een signaleringsfunctie en is verantwoordelijk voor de uitvoering van het medewerkers/vrijwilligersbeleid. De persoon die wij zoeken heeft leidinggevende kwaliteiten, heeft een HBO-opleiding, denkt beleidsmatig, is besluitvaardig en flexibel. De werkzaamheden vergen 4 dagdelen per week.

Het gaat om een vrijwillige functie, GAST kan geen financiële vergoedingen bieden. Je komt echter wel te werken bij een idealistische, inspirerende organisatie, die veel ruimte geeft aan eigen initiatieven. Binnen GAST bestaat een hartelijke, saamhorige sfeer met actieve en strijdbare vrijwilligers.

Hera zoekt voor 32 uur per week een
Projectleider eergerelateerd geweld
op het Centraal Bureau in Arnhem

Tevens zoeken wij voor 28 uur per week een
Teammanager Nijmegen/Ede (tijdelijk en structureel)

Kijk voor een uitgebreide beschrijving van de vacatures op
www.hera.nl

Hera is op zoek naar een directie-assistent(e) en een orthopedagoog/GZ-psycholoog. Kijk voor meer informatie op wwww.hera.nl

Hera is op zoek naar een leidinggevende voor 28 uur per week, voor de locaties in Ede en Oosterbeek. Voor meer informatie zie www.hera.nl.
Voor onze locatie in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een telefoniste/receptioniste. Zie ook www.hera.nl

Er is een vacature voor secretaresse bij Hera, centraal bureau in Arnhem. En een vacature voor maatschappelijk werker voor de woonunits in Apeldoorn. Zie www.hera.nl

In Villa Lila worden jongerenjamsessies georganiseerd. Die jams richten nu vooral op westerse instrumenten en muziekstijlen. In het kader van het project Respect2Love maken we ook al onze reguliere activiteiten multicultureler. Voor de jam zijn we op zoek naar muzikanten die op traditionele (Marokkaanse, Berber, Maghreb, Turkse) instrumenten spelen en een demo willen geven... Kunnen er crossovers gemaakt worden? Bescheiden honorarium is mogelijk. Mail: directie@villalila.nl

Er is een vacature sociaal pedagogisch werker voor 20 uur bij Hera, locatie Oosterbeek (voorheen vrouwenopvang Gelderland). Voor meer informatie, ga naar www.hera.nl

Leden gemeentelijke adviescommissie Gaziantep gezocht

07/11/2007

De gemeente Nijmegen is een stedenband aangegaan met de Turkse stad Gaziantep. In het kader van deze stedenband stelt de gemeente een adviescommissie samen.

Voornaamste taak van deze commissie is het beoordelen en vervolgens goedkeuren van initiatieven van Nijmeegse burgers en instanties voor samenwerkingsprojecten met Gaziantep. Initiatieven en projectvoorstellen moeten een duurzame bijdrage leveren op cultureel en sociaal- economisch terrein in zo mogelijk beide steden. Voor de financiering en het mogelijk maken van voorstellen is een beperkt budget beschikbaar.

De adviescommissie komt tweemaal per jaar bijeen om ingediende projectvoorstellen te beoordelen. Commissieleden worden aangesteld voor een periode van 3 jaar. Zij kunnen één keer herbenoemd worden.

De gemeente is op zoek naar kandidaten voor de functie van lid van de adviescommissie Gaziantep die voldoen aan de volgende criteria:

* woonachtig in de gemeente Nijmegen;
* een onafhankelijke positie kunnen innemen. U bent bijv. geen lid van de gemeenteraad of van door de gemeente ingestelde adviescommissies;
* een beleidsmatige inbreng kunnen leveren op basis van kennis / ervaring op HBO- of WO-niveau;
* achtergrond: bedrijfsleven, gezondheidszorg, sociaal-maatschappelijke.


Bent u geïnteresseerd in deelname aan deze adviescommissie, stuur dan vóór 22 november 2007 een brief of e-mail met uw c.v. naar mevr. M.E. Gerrist. Postadres: Gemeente Nijmegen, t.a.v. mevr. Gerrist, Directie Wijk en Stad, afdeling Strategie en Programmeren, Postbus 9105, 6500 HG Nijmegen.

http://www2.nijmegen.nl/nieuws/nieuwsbrug/_rp_center1_elementId/1_551289/_pid/center1

Werken bij Osmose?

Osmose heeft momenteel vier vacatures openstaan. Kijk op de website van Osmose voor details:

www.osmose.nl

Hera, (voorheen vrouwenopvang Gelderland) zoekt per direct een leidinggevende hulpverlening voor 28 uur per week, voor teams in Apeldoorn en Oosterbeek. Kijk voor een uitgebreide beschrijving van de functie op www.hera.nl

Karin Klein Ikkink,
medewerker stafafdeling P&O
026 3525 810

De nieuwe website is in de lucht:

www.meisjesbesnijdenis-gelderland.nl

Meld je aan voor het congres van 30 november.

Hera,(voorheen vrouwenopvang Gelderland), heeft een vacature voor leidinggevende voor 28 uur per week. Voor meer informatie zie www.hera.nl.

Karin Klein Ikkink
P&O, Hera
026 3535810

Nieuwe multiculturele jongerensite zoekt met spoed stagiaires/ vrijwilliger in Zwolle!!

Algemeen
Instellingen uit de Jeugdzorg en Geestelijke gezondheidszorg gaan hulp aanbieden via internet aan multiculturele jongeren. Dat doen ze omdat de reguliere hulpverlening deze jongeren nu onvoldoende bereikt. Eind dit jaar gaat er een geheel nieuwe hulpverleningswebsite online. Wil je vanaf de start als stagiaire betrokken zijn? lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Hoewel de exacte werkzaamheden nog nader bepaald moeten worden, is de verwachting dat je stage bestaat uit:
• Het actueel houden van de site, zoals informatierubrieken bijhouden, teksten schrijven, en berichten plaatsen.
• Ervaringsverhalen van jongeren controleren op geschiktheid en publiceren.
• Begeleiden van lotgenotencontact op internet.
• Chatgesprekken voeren met jongeren met hulpvragen.
• Het adviseren over en het verwijzen naar de geëigende hulpverleningsorganisaties.
• Publiciteit (bijv. het verzorgen van gastlessen op scholen).
• Netwerk van organisaties en instellingen onderhouden en uitbreiden.
• Deelnemen aan trainingen, intervisiebijeenkomsten en vergaderingen.

Specifieke afspraken met betrekking tot stagedoelen en andere voorwaarden, worden besproken en vastgelegd in overleg met de stagiair, de stagedocent van de opleiding en de stagebegeleider van een van de deelnemende instellingen.

Wij bieden:
Het is een stage van september 2007 tot juni 2008. Minimaal 3 dagen per week.(geen afstudeerstage). Voor deze stage krijg je een vergoeding per maand. De locatie is nader te bepalen bij de hieronder genoemde bureaus jeugdzorg en GGZ-instellingen.

Vereisten:
• HBO MW, SPH/Pedagogiek of Psychologie;
• affiniteit/ervaring met (multiculturele) jongeren;
• veel ervaring met internet en handig met de computer;
• kunnen signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de jongerencultuur;
• een flexibele instelling (ook qua werktijden) en goede contactuele vaardigheden;
• creativiteit en enthousiasme;
• een vlotte pen hebben en het leuk vinden om stukjes te schrijven;
• om als organisatie goed ons werk te kunnen doen, is het voor ons belangrijk dat wij een afspiegeling zijn van de samenleving. Daarom geven wij bij gelijke geschiktheid voorrang aan jongeren met een Turkse, Marokkaanse, Surinaamse of Antiliaanse achtergrond.


Procedure
Heb je interesse? Mail dan een gemotiveerde brief met je CV, voor 20 augustus naar Rita Kotterman Praktijkleider Bureau Jeugdzorg Zwolle, rkotterman@bjzo.nl. Afhankelijk van het aantal reacties nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.


Achtergrond:
Het project is een initiatief van e-hulp.nl en de MOgroep, in samenwerking met websites die zich richten op jongeren met een multiculturele achtergrond als marokko.nl, sangam.nl en hababam.nl. De online hulp wordt geboden door de Bureaus Jeugdzorg Overijssel, Gelderland en Zuid-Holland, door GGZ Eindhoven en de Kempen en door GGZ De Bascule in Amsterdam.

Hera,(voorheen Hera, vrouwenopvang Gelderland) zoekt 3 maatschappelijk werkers voor 24 uur per week met ingang van 1 augustus en 1 september 2007. Voor meer informatie zie www.hera.nl of bel met mevrouw Gülay Gürsaz op 026 334 0041.

Zie voor artikel van Benzakour (over het veronderstelde wangedrag van 'de berbers' tijdens de voetbalwedstrijd in Tilburg het ingezonden stuk van Miriyam Aouragh via onderstaande link.

http://www.wijblijvenhier.nl/index.php?/archives/1122-Juist-meelopers-brengen-gedonder.html

Hera zoekt i.v.m. vertrek van de ondersteuner cliëntenraad, per direct een Ondersteuner cliëntenraad
voor 4 uur per week.

Kijk voor meer informatie op www.heravrouwenopvang.nl

19 Maart: presentatie van het vrouwenvoetbalelftal naar Rwanda bij u op kantoor?
Door Tony Sijm

Maandag 19 maart 2007 - WAGENINGEN - Zeventien meiden van WVV Wageningen gaan in juli twee weken voetballen in Rwanda. Zij kunnen bij u op kantoor een presentatie geven als u geïnteresseerd bent in sponsoring?

De Wageningse voetbalsters hebben nog 7000 euro nodig voor hun reis naar Rwanda. Foto: Cord Otting

Voetballen in Rwanda? De meiden van voetbalclub WVV Wageningen waren meteen enthousiast.
Van 7 tot 21 juli 2007, gaan zeventien meiden van WVV naar de stad Kigali in Rwanda. Het wordt een uitdagende spannende reis. Maar ze gaan daar ook helpen bij het opknappen van een weeshuis en workshops over man - vrouw verhoudingen en aids volgen. Tevens gaan ze om het damesvoetbal te promoten, maar ook om allerlei projecten uit te voeren zoals het organiseren van een voetbaltoernooi voor straatkinderen.


Met subsidie van het project Xplore van het ministerie van Buitenlandse Zaken komen de meiden al een heel eind op weg naar Rwanda, maar ze komen nu nog 7.000 euro tekort. Terug in Nederland zijn de meiden nog niet klaar. Ze gaan vertellen over hun reis op sportclubs, scholen, op popfestival Lowlands en de Molenmarkt.

Het vrouwenvoetbal is in Rwanda in opkomst. Op Nederlands initiatief is er een vrouwenvoetbalbond opgericht. „Dat voetbal draagt bij aan de verwerking van traumatische ervaringen“, vertelt Vlasveld. „Met onze aanwezigheid daar willen we zorgen voor positieve publiciteit voor het vrouwenvoetbal. Het moet op de politieke agenda zodat er geld komt voor velden en materiaal.“

„De meeste vrouwen daar voetballen op blote voeten“, weet Nienke Andriessen (16). De meiden zijn niet te beroerd om ook de voetbalschoenen uit te trekken. „Misschien kan ik hun mijn oude voetbalschoenen geven“, bedenkt Laurie. De meiden hebben er nu al zin in.

Wie de meiden op weg wil helpen naar Rwanda kan zijn bijdrage storten op rekeningnr. 397029381 ten name van WVV Wageningen onder vermelding van Rwanda project.

Ten behoeve van de secretariële ondersteuning van de manager Hulpverlening en de manager Huiselijk geweld & innovatie, en de direct onder hen vallende stafmedewerkers, zoekt het Centraal Bureau van Hera zo spoedig mogelijk een:

Secretaresse
voor 36 uur per week



pz@heravrouwenopvang.nl

De gesprekken vinden plaats in de week van 12 maart 2007.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevr. M. Hegge, Manager Huiselijk Geweld & Innovatie,tel.nr. 026 3525810.

Meer informatie over de vacature op www.heravrouwenopvang.nl

Stichting Vluchtelingen en Nieuwkomers Zuid-Gelderland (V&NZG), Stichting Noodopvang Vluchtelingen (SNOV) en GAST (Geef asielzoekers een Toevlucht)zoeken voor hun samenwerkingsproject uitgeprocedeerden per 1 maart 2007 een


- Projectleider/maatschappelijk coördinator (32 uur)

en een

- Jurist (20 uur)

Algemene informatie over het werk van de Stichtingen
V&NZG, SNOV en GAST bieden in Nijmegen noodopvang en begeleiding aan asielzoekers die geen aanspraak kunnen doen op opvang van de Rijksoverheid. In 2007 richten de organisaties een samenwerkingsproject uitgeprocedeerden op. De cliënten van de organisaties kunnen bij het samenwerkingsproject uitgeprocedeerden terecht voor eerste opvang (ontvangst), juridische begeleiding, maatschappelijke begeleiding en uitbetaling.
Het werk vindt plaats vanuit een gezamenlijk kantoor.
De bovengenoemde medewerkers werken nauw samen met de stafmedewerker/juridisch coördinator, die al werkzaam is bij V&NZG voor de doelgroep.

Algemene informatie over de sollicitatieprocedure
Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 9 maanden met uitzicht op een jaar verlenging. Het salaris is conform CAO schaal 8, en schaal 9 voor de projectleidersuren. Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO-welzijn.

Geïnteresseerden kunnen een sollicitatiebrief voorzien van CV tot 26 februari per e-mail sturen naar V&NZG t.a.v. Pieter Poels e-mail: pieter.poels@vnzg1.nl.
Voor vragen (zowel inhoudelijk als procedureel) kunt u contact opnemen met Pieter Poels, tel 024 3221177.
De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden op 1 maart.

Vluchtelingen en migranten worden uitdrukkelijk verzocht te solliciteren.

Hee hallo allemaal,

Bedankt voor de leuke, spontane en inspirerende nieuwjaarsontmoeting gisteren. Jammer van de techniek, maar het boek heb ik al bijna uit!

groetjes, Maria

HERA, vrouwenopvang Gelderland is voor het Advies- en Steunpunt Huiselijk Geweld Gelderland, voor de periode van één jaar, op zoek naar:

1 maatschappelijk werker ASHG /P&I
(m/v) (voor 32 uur)

Het team plaatsing en indicatie (P&I) van HERA is samengevoegd met het ASHG

Wat gaat u voor ons doen:


• Samen met een team van professionals vormt u het zogenaamde frontoffice van het Advies en Steunpunt huiselijk geweld (ASHG);
• U staat cliënten en verwijzers te woord;
• U geeft voorlichting en advies aan professionals en ketenpartners;
• U coördineert de toeleiding van cliënten (ASHG) naar zorginstellingen en lokale voorzieningen;
• U voert (telefonische) intake- en adviesgesprekken met cliënten van Hera, in het kader van de intake (P&I);
• U maakt inschattingen en neemt hierbij besluiten over het vervolgtraject.
• U registreert en interpreteert (registratie) gegevens waarmee u pro actief participeert in (beleids)overleggen;
• U gaat samenwerken met ketenpartners.

Omwille van een zo divers mogelijk samengesteld team zijn wij voor deze functie (bij gelijke geschiktheid) voor uitdrukkelijk op zoek naar mannelijke kandidaten en/of kandidaten van allochtone afkomst.


1 Leidinggevende (m/v)
voor 28 uur (77,78%)


Functie-inhoud
- Binnen Hera geeft u leiding aan meerdere teams van (HBO) professionals op twee locaties, te weten Nijmegen en Oosterbeek;
- Als leidinggevende bent u verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het operationele beleid en het primaire proces;
- U bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van de dienstverlening van uw teams;
- U levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en de implementatie van beleidsplannen;
- U maakt deel uit van een team van leidinggevenden en voelt zich mede verantwoordelijk voor het organisatiebrede beleid;
- U geeft leiding aan ongeveer 13 fte medewerkers;
- Uw inzet in uren is verdeeld over 4 dagen per week.


Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 10 dagen sturen aan Hera vrouwenopvang Gelderland, t.a.v. P&O, Jansbuitensingel 20, 6811 AD Arnhem, of mailen naar pz@heravrouwenopvang.nl

Meer informatie:

kkleinikkink@heravrouwenopvang.nl
Of bel het Centraal Bureau: 026 3525810

Ik vind de opkomst van Wilders een logisch gevolg van het asociale kabinetsbeleid van de afgelpen jaren. Wilders heeft zijn zege te danken aan zijn oude partij, de VVD en het CDA. Dankzij een falend integratiebeleid weet de Partij voor de Vrijheid zich in de kijker te spelen bij een half miljoen verontruste Nederlanders.

Dat wordt een flinke klus voor de formateur...

Geachte mijnheer, mevrouw,

Hierbij vragen wij uw aandacht voor het volgende:
In opdracht van Stichting Multicultureel Zaltbommel is bij Uitgeverij Aprilis BV het boek: ‘Buren van ver’, Kleurrijke verhalen uit de Bommelerwaard, uitgegeven.
Het boek werd 13 september gepresenteerd in het kader van het multiculturele festival ‘Kleurrijk Zaltbommel’.

De rode draad van het boek is de persoonlijke geschiedenis van mensen uit verschillende culturen, gekoppeld aan de geschiedenis van de betreffende bevolkingsgroep. De basis voor het boek vormen gesprekken met migranten en vluchtelingen, zowel van het eerste uur als recent gekomen vluchtelingen. Ze vertellen over hun achtergronden, ervaringen, familie, huidige situatie en toekomstdromen. Deze gesprekken leveren unieke, indrukwekkende en verrassende levensverhalen op.

Daarnaast worden in het boek de historische achtergronden geschetst, van de wijze waarop in de loop der tijden werd omgegaan met ‘vreemdelingen’, inwoners afkomstig uit andere culturen. Doel van dit initiatief is dat lezers van dit boek op een toegankelijke manier kennismaken met inwoners uit de Bommelerwaard die als migrant of vluchteling zijn gekomen. De interviewster en schrijfster Hester Stafleu heeft gesprekken gevoerd met inwoners uit diverse landen, mannen en vrouwen, jong en oud. Elk hoofdstuk is een kleurrijk portret, in woord en beeld.

Heeft u belangstelling dan horen we dat graag van u. U kunt bestellen bij:
St. Multicultureel Zaltbommel, tel. 0418-512656 of per email: multicultureel.zaltb@chello.nl of bij de Uitgeverij Aprilis: tel. 0418-512088 email: info@aprilis.nl

Mede dank zij de medewerking van enthousiaste mensen en financiële ondersteuning van gemeente en bedrijven is dit boek tot stand gekomen en te koop voor € 9.90.

Voor meer informatie kunt u ook terecht bij de heer J. Buylinckx, Streekarchief Bommelerwaard, 0418 – 541105 of j.buylinckx@streekarchiefbommelerwaard.nl


met vriendelijke groet,

Joke Verkuijlen , bestuur Stichting Multicultureel Zaltbommel
Postadres: Stichting Multicultureel Zaltbommel, Wichard van Pontlaan 19,5302 XA Zaltbommel
tel. 0418-512656 email: jokeverkuijlen@chello.nl

RESPONDENTEN GEZOCHT VOOR ONDERZOEK CULTURELE DIVERSITEIT IN ORGANISATIES!!!

Geachte heer/mevrouw,

Ter afronding van de studie Personeelwetenschappen aan de Universiteit van Tilburg ben ik een onderzoek gestart naar culturele diversiteit.

Baantevredenheid is een belangrijk punt om het werk met plezier uit te voeren en juist omdat Nederland divers is geworden is het van belang onderzoek te richten op de baantevredenheid van allochtonen in Nederland. De toekomst ligt dan ook in een arbeidsmarkt die cultureel divers is.

Bent u van Turkse, Marokkaanse, Surinaamse of Antilliaanse afkomst dan zou ik u willen vragen mee te werken aan dit onderzoek.Het invullen van de vragenlijst neemt ongeveer 10 tot 15 minuten van uw tijd in beslag.

U kunt naar de vragenlijst gaan door de volgende link te kopieren:
http://www.studentenonderzoek.com/?qid=17292&ln=ned

Alvast bedankt voor uw medewerking!
Masha danki di antemano ku bo koperashon!
Gran tangi fu allasani!
Yardımınız için teşekür ederim!
.وشكرا لكم على تعاونك

Met vriendelijke groet,

Inge van den Berg
E: inge_vandenberg@wanadoo.nl

Peter, maak jezelf eens nader bekend. Waarom heb je info nodig, waarop zijn je uitspraken gebaseerd, wat is je relatie tot heer W. en/of zijn praktijken?
Als privacy belangrijk is, doe dan als ik, maak een yahoo account met verzonnen gegevens.
Hier is de mijne:
plectrumpoema@yahoo.com
In zo'n e-mail kun je meer persoonlijk dingen vertellen, zonder dat je meteen getraceerd kunt worden. Dat klinkt allemaal heel geheimzinnig, sorry, als iemand een betere methode kent, mag-ie nu opstaan.
Ik kan je wel informatie verstrekken, niet zozeer over Amsterdam( heb wel een en ander gehoord!), maar des te meer over meneers manier van werken.
Dus kom op allemaal, actie!

Oproep aan Sophie, Karin en Kees Prins. Ik ben geshokkeerd door jullie berichten over Edwin Willemsen. Ik weet dat hij nu in Amsterdam bezig is met een project Schuldhulpverlening met DWI klanten. Kunnen jullie duidelijker zijn over de criminele praktijken van de heer Willemsen. Als het waar is wat jullie zeggen dan begaat Gemeente Amsterdam een grote fout en zullen heel wat cursisten beschadigd worden in hun vertrouwen. Laat aub meer hierover weten.

!!ATTENTIE!!OPROEP VOOR SOPHIE EN KARIN!!
Hier spreekt een bijna-slachtoffer!!Ik heb dringend informatie nodig over deze meneer, die wel héél veel mensen aan het beschadigen is!! Dit is tevens een algemene oproep aan allen die met Edwin Willemsen en zijn bedrijf RumaSaya slechte ervaringen hebben!!Zo, dat waren genoeg uitroeptekens,de boodschap is hoop ik duidelijk?
Ik ben bloedserieus over deze kwestie en hoop van harte dat wij de handen ineen weten te slaan om dit een halt toe te roepen.
Mensen, ik heb dringend informatie over meneers handel en wandel nodig, omdat opnieuw een grote groep mensen het slachtoffer dreigt te worden en het kennelijk niet zo makkelijk is om hem langs de juridische weg te stoppen.
Dit moet nu eens goed duidelijk naar buiten worden gebracht.
Reageer hier op het forum, dan komen we er samen wel uit.
Help!
Robin voorlopig

Ik weet ook dat hij een oplichter is. Hij heeft zijn huidige bedrijf failliet laten gaan, en loopt hard weg met al het geld. Hij ontvangt geld voor iro trajecten en doet er daarna niks meer mee. Hij heeft heel veel praatjes, maar de man is een crimineel.

Kees Prins:

Hai,mag ik vragen waarom Edwin Willemsen een oplichter is? Ik bedoel ik heb gister zojuist een mail gestuurd met de vraag of hij kan helpen met werk te vinden.
zou je me iets meer over deze man kunnen vertellen?Voordat ik fouten ga maken.

Hoedt u voor Edwin Willemsen want hij is een grote oplichter.
Ga geen zaken met hem aan, u zult er namelijk bedrogen uitkomen.
En zoals u allen weet: een gewaarschuwd mens telt voor twee!!

Als ondernemer en als mens heb ik in de Gelderlander van afgelopen zaterdag gestaan inzake het beantwoorden van het vraagstuk "allochtonen en werk". Nu heb ik een stevig aantal werkgevers vanuit mijn netwerk die open staan voor (jonge) allochtonen die willen werken in de wereld van de Industrie (lassres, timmermannen, stukadoors, etc. Zelfs met een landelijke dekking. Dus heren en dames met een VMBO en MBO technische achtergrond, graag je CV via www.rumahsaya.nl (rubriek: contact) onder mijn aandacht brengen en ik ga voor werk zorgen. Mag ik u uitnodigen.
Met vriendelijke groet
Edwin Willemsen

Geachte heer mevrouw,

Volgens mij heeft de politiek van nu moeite met anders denkenden. De overheid is niet gewend om andere ideeën te horen. Vooral wanneer je in Nederland bent opgegroeid en het anders denken is je afgeleerd. Vanaf 1989 tot 2001 ging de overheid ervan uit dat iedereen hetzelfde dacht. Dit heet het " mono denken".Volgens mij zal een "mono denker" nooit de problemen van nu kunnen oplossen. Je moet in staat zijn om in diversiteit te denken, wil je nu kunnen leven in vrede.

Een groep die anders denkt is, zijn (sommige) moslims. Voor het gemak noemt de overheid moslims radicaal, immers zij denken anders dan de grote stroming.

Ik ben van mening dat de overheid zelf een grote denkfout maakt en dat is dat de overheid moet leren dat niet iedereen hetzelfde denkt. Zeker niet mensen uit verschillende culturen. De overheid moet deze mensen niet tegen zich in jagen. De overheid moet voor iedereen zorgen. Wat de overheid nu doet is moslims apart behandelen. Dit is anno nu geen oplossing.

Er moet plaats zijn voor anders denkenden in onze samenleving, zolang zij geen haat zaaien. Wie haat in zich draagt of wantrouw zal niet humaan kunnen zijn. Fatsoen opbrengen voor degene die je niet kent is humaan. Humaan is samenleven ondanks verschillen en interesse hebben voor deze verschillen. Laten we samen leven.

Mijn menig: “mono denken” moet plaats maken voor “multi denken”. Er is tijd voor vernieuwing, er is tijd voor stoppen met angst. Het is tijd voor vrede en rede.

Descartes: ik ben omdat ik denk

Hoi
Wij van dweilband Glashelder zijn opzoek naar een slagwerker die overweg kan met timbales en toebehoren.
Onze club bestaat uit z'n 17 muzikanten met een leeftijd van 18 tot 60.
We repeteren elke vrijdag avond in weurt (bij nijmegen).
Tevens zijn we ook op zoek naar een gezellig iemand voor op de bekkens.
Altijd al in een dweilband willen spelen?
Dan is dit misschien wel iets voor jou.
Natuurlijk zijn andere instrumenten ook welkom.
voor meer info:
marcel@glashelder.dk
www.glashelder.dk (deze is nog niet helemaal klaar)

samen Nijmegen en Nederland ontdekken

Met de slogan: 'Geef taalondersteuning en burger een medeburger in' voert de Vrijwilligerscentrale, samen met de gemeente Nijmegen en stichting Stavoor, het project 'Van Wonen naar Leven' uit.Het betreft allochtone vrouwen (oudkomers) die na een intensieve taaltraininggekoppeld worden aan een Nijmeegse vrijwilliger. De vrijwilliger krijgt
een gratis training intercultureel communiceren ( 4e training 27 juni,5e training half september.)

De vrijwilliger geeft met zijn/haar nieuwe 'maatje'feedback
op de taal en gaat indien mogelijk ook wat buitenactiviteiten doen zoals winkelbezoek, ritje met openbaar vervoer, museum enz.

Al met al vraagt dat ongeveer 1-1 1/2 uur in de week, gedurende een paar maanden.De vrijwilligerscentale zoekt nu vrijwilligers die hun steentje willen bijdragen aan een goede intergratie!

Zet u in en burger uw medeburger in!!!!

contactpersoon
Bertruud Marsman
tel. 024-3812749
bmarsman@vwc-nijmegen.nl

Meerkanten is een instelling voor Geestelijke gezondheidszorg. Voor onze ambulante vestiging in Harderwijk hebben we vacatures voor Gz-psychologen en Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen. Om goed aan te sluiten bij onze veranderende omgeving willen we heel graag in contact komen met een Turkse of marokkaanse collega. Als je nu niet volledig voldoet aan de gestelde vereisten, maar wel enige ervaring hebt en zin in een baan bij een enthousiaste GGZ organisatie bel dan eens met 06 136 779 70.

Het College van Burgemeester en Wethouders van de Gemeente Nijmegen zoekt:

voorzitter en leden voor de Adviescommissie Allochtonen

De Adviescommissie Allochtonen adviseert het College van Burgemeester en Wethouders, gevraagd en ongevraagd, over het gemeentelijke beleid met betrekking tot de Multiculturele Samenleving. Daarbij hecht het college grote waarde aan suggesties voor concrete actie. Naast het uitbrengen van adviezen heeft de commissie ook de taak signalen uit de allochtone gemeenschappen onder de aandacht van het college te brengen.

Nadere informatie kan worden ingewonnen bij:
Mevrouw A. Voeten, ambtelijk secretaris (329 22 50) of de heer A. Klomberg, beleidsmedewerker Multiculturele Samenleving (329 24 95).

(U kunt de vacature tekst opvragen bij de redactie van gelderlandkrijgtkleur.nl (IVL))

Geachte heer van der Vlist,

Met veel belangstelling heb ik vorige week het Osmosecollege "Een allochtoon neem je als laatste aan", van Jaco Dagevos bijgewoond.

Als reactie heb ik een artikel geschreven dat gisteren in de Gelderlander te lezen was.

(Dit artikel staat in het dossier arbeid (IvdV))

Als directeur van een school die enkele jaren geleden "zwart" was en nu "lichtbruin" maak ik mij grote zorgen. De signalen die uit de politiek komen kunnen wij volledig onderschrijven, scholen die een afspiegeling zijn van de maatschappij zijn zeer belangrijk voor de integratie.

Als directeur die van kleur verschoten is zal ik ook mijn minder aangename ervaringen vertellen. Niet met ouders en kinderen maar met de politiek.

Een school, zoals de school waar ik werk, die na veel moeite gemengd geworden is moet dat bekopen met een verlies aan diverse subsidies. Minder achterstandskinderen is minder geld!
De onderwijskundige vraag die aan de school gesteld wordt is echter ingewikkelder dan de vraag die aan een witte of aan een zwarte school wordt gesteld. De niveauverschillen tussen de kinderen nemen toe en vragen dus om verbreding van de bandbreedte van het onderwijs. De verschillen probeer ik als volgt uit te drukken: een leerling die binnenkomt met ja en nee en een leerling die na een jaar in de kleuterbouw kan lezen. Zo'n school moet ondersteuning krijgen gedurende een overgangsperiode van 5 jaar om het onderwijs zo in te kunnen richten dat elk kind tot zijn recht komt. Ik denk aan extra formatie, extra scholingsgeld (( leerkrachten zijn geschoold op het bestrijden van achterstanden!) en een mogelijkheid om methoden versneld aan te kunnen passen bij de veranderende populatie.

Ik heb de minister van onderwijs geschreven, ben ik de 2e kamer geweest. Ik heb gelijk, iedereen snapt het, het klopt er komen initiatieven.....alles is beloofd.....maar ik zie niets gebeuren. Om van gemengde scholen een blijvend succes te kunnen maken moet je ook voorwaarden scheppen. Dat doet de politiek nu niet!!

R. Lingier

Dag Igor,

Ik wil Osmose hartelijk bedanken voor de leuke en vooral interessante
themadag die jullie hebben georganiseerd. Ik en Abdel hebben het erg naar
ons zin gehad! Hopelijk zullen er nog meer van deze boeiende bijeenkomsten
in de toekomst plaatsvinden.

Er werden wat foto's gemaakt op sommige staan ik en abdel op. Is het
mogelijk dat we er een paar ter herinnering gestuurd kunnen krijgen? Dit kan
gewoon via mail. Misschien dat we ze op de website kunnen plaatsen, hopeijk
is dit mogelijk.

Tot een van onze volgende activiteiten!

Groeten,
Huyam

Bedankt voor uw reactie. Inderdaad kunnen we leren van alle ervaringen, goede en slechte. In augustus zult u op deze site daarom dossiers aantreffen waarin per onderwerp ervaringen (goede en slechte) gedeeld kunnen worden. Kijk tot die tijd vooral ook bij de knoppen Publicaties en Achtergrondmateriaal.

Zomerse groeten,

Igor van der Vlist

Een veelbelovende website. Ik heb deze website gelijk bij mij en favorieten geplaatst. Ik ga Gelderlandkrijgtkleur in mijn netwerk bekend maken.

Ik ben benieuwd naar alle informatie, vooral best practices. Hoewel je eigenlijk meer van je fouten leert. Een idee voor de website?