Duaaltrajecten draaien om de combinatie van leren en werken. Gemotiveerde jongeren gaan gedurende twee jaar vier dagen per week aan de slag en één dag per week naar school. Ze krijgen een mentor op school en een praktijkbegeleider op de werkplek.
Met de duaaltrajecten - die zich richten op risicojongeren - draagt Osmose bij aan het beleid van het ministerie van OC&W, zoals dat bijvoorbeeld is verwoord in 'Aanval op uitval'. Dat is een pakket van maatregelen om de schooluitval onder risicojongeren terug te dringen. Daarnaast sluiten de duaaltrajecten aan op het kabinetsmotto 'samen werken, samen leven' en de hernieuwde aandacht voor burgerschapsvaardigheden in het onderwijs. Met de duaaltrajecten wil Osmose het tekort aan gekwalificeerd (opleiding met minimaal niveau 2 op VMBO-niveau) personeel in de zorg terugdringen en allochtonen aan het werk helpen, zodat het allochtone klantenbestand in de zorg ook beter bediend kan worden.
Osmose wil zich niet alleen op werkzoekenden richten, maar ook op werkgevers. Als allochtonen eenmaal zijn aangenomen, blijkt vaak dat er cultuurverschillen zijn. Daarom is het belangrijk dat organisaties interculturaliseren. Osmose kan, parallel aan de duaaltrajecten, een interculturalisatietraject verzorgen. Osmose wil dit jaar niet alleen vijftien jongeren een duaaltraject laten starten, maar ook bij één of twee zorginstellingen met interculturalisering beginnen. Door te interculturaliseren vergroot een organisatie de kans dat allochtone werknemers niet alleen binnenkomen, maar ook binnenblijven.
