Quick scan diversiteit

Het doel van de quick scan is om snel te bepalen in welke mate er sprake is van interculturalisatie is binnen een organisatie. De quick scan zou vervolgens een aanleiding kunnen zijn voor een organisatie om gerichte acties hierop te ondernemen, eventueel onder begeleiding van Elan.

De quick scan bestaat uit een digitaal in te vullen vragenlijst door medewerkers van de opdrachtgever op de onderdelen: diversiteitsbeleid, diversiteit in de organisatie, diversiteit in de dienstverlening, diversiteit in de aansturing en diversiteit in personeelsbeleid.
De organisatie ontvangt na afloop een uitslag van de quick scan, verdeeld naar medewerkers en leidinggevenden, plus een daaraan verbonden advies van Elan voor eventuele vervolgstappen.

De quick scan is bedoeld voor alle organisaties, bedrijven en instellingen.

Meer informatie:
Janneke Hulsker